Manager:in Portfoliosteuerung, Geschäftsentwicklung und Vertrieb/ Teamleiter:in Produktmanagement
- Entgeltgruppe 13 TVöD, Vollzeit, unbefristet -

Ihr Verantwortungsbereich

• Portfoliosteuerung: Wirtschaftliche Verantwortung und Steuerung unseres Gesamtportfolios im Bereich Fortbildung.
• Geschäftsentwicklung: Sicherstellung des Wachstums im Bereich Fortbildung, insbesondere im Ausbau digitaler Bildungsangebote.
  
• Vertrieb: Konzeption und Umsetzung von Vertriebsmaßnahmen für das gesamte Portfolio.
• Führung & Teammanagement: Teamleitung am Standort Hannover sowie Leitung des Produktma-nagements.
• Projektmanagement: Leitung von Projekten bzw. Teilprojekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Fortbildung und des NSI.

Wir bieten Ihnen:

• Sicher und attraktiv: Unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) bei einem modernen Arbeitgeber, tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TVöD, die abhängig von individuellen Erfahrungen und Qualifikation zu Beschäftigungsbeginn von 4.767,62 € bis 6.834,50 € umfasst.
  
• Zusatzzahlungen: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersversorgung (ZVK) und jährliche Prämie.
  
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten: Möglichkeit zur mobilen Arbeit und ein strukturierter Onboarding-Prozess, damit Sie sich schnell zurechtfinden.
  
• Gesundheitsförderung: Umfangreiche Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement (Hansefit)
• Weiterentwicklung: Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie spannende Projekte in einem agilen Umfeld.
  
• Gut angebundener Standort: Arbeitsplatz zentral in Hannover, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket. Kostenfreie Stellplätze für Pkw und Fahrrad sind ebenfalls vorhanden.
  

Sie bringen mit:

• Akademischer Hintergrund: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (u.a. Master, Diplom) in den Bereichen Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Recht, Psychologie oder Verwaltung. Alternativ können Sie sich auch bewerben, wenn Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, Dipl. (FH)) in den o. g. Bereichen oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgang II verfügen. In diesen Fällen erfolgt eine Eingruppierung in die nächst niedrige Entgeltgruppe, vorliegend Entgeltgruppe 12 TVöD.
• Idealerweise: Erfahrung im Bildungsmanagement und Kenntnisse in Themen der öffentlichen Verwaltung.
• Arbeitsstil: Selbstständiges, agiles und dienstleistungsorientiertes Arbeiten mit hoher Einsatzbereitschaft. Kommunikations- und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich.
• Digitalkompetenz: Sicherer Umgang mit MS Office und Bereitschaft, sich in weitere EDV-Anwendungen einzuarbeiten.
  
• Führungsmotivation: Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Teams durch Transformati-onsprozesse zu begleiten.
  
• Lernbereitschaft: Offenheit für stetige Fort- und Weiterbildung.