Personalleitung (m/w/d)
- unbefristet, Vollzeit, EG 14 TVöD bzw. BesGr. A14, Hannover -

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Sie haben die Gesamtverantwortung für den Bereich HR beim NSI mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung und den Präsidenten
• Sie sind zentrale Ansprechperson für alle Personalangelegenheiten sowie die betriebliche Mitbestimmung einschließlich der Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen
  
• Gemeinsam mit zwei weiteren Mitarbeiterinnen stellen Sie die korrekte und fristgerechte Personalabrechnung sicher und beschreiben und standardisieren alle weiteren HR-Prozesse, die Sie mit Hilfe der HR-Software P&I LOGA umsetzen
• Sie erheben wesentliche Personalkennzahlen, berichten im Präsidium und entwickeln Vorschläge für Personalstrategien
• Sie sind verantwortlich für die Personalplanung und -entwicklung und unterstützen als Mitglied des Lenkungskreises aktiv das betriebliche Gesundheitsmanagement
• Sie erarbeiten ein Personalbindungskonzept und sorgen für dessen Umsetzung
  
• Weitere Aufgabenübertragungen bleiben vorbehalten.
  

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung
  
• Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit
  
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 14 TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 5.003,84 EUR bis 7.132,13 EUR (brutto) umfasst
  
• Sofern Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden kann eine arbeitsvertragliche Einstellung unter beamtenrechtlichen Rahmenbedingungen und eine Besoldung nach Besoldungsgruppe A14 erfolgen
• Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
  
• Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie
  
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
  
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 17, 10, 9, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket
  
• Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad
  

Sie bringen mit:
Formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium Studium mit Masterabschluss (oder gleichwertig) im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder Verwaltungsmanagement. Darüber hinaus erwarten wir:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
  
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten-, Betriebsverfassungs-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse im Recruiting, in der Personalbindung und -entwicklung
• Kenntnisse in der Stellenbewirtschaftung und Stellenbewertung
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen sowie gängiger Kommunikations- und Projektmanagementsoftware
  
• Erfahrungen in Projektarbeit und im Projektmanagement
  
• Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  
• Veränderungskompetenz sowie Wunsch und Fähigkeit, Veränderungen proaktiv zu gestalten
• Hohe soziale Kompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion
  
• Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick
  
• Die Bereitschaft, sich fehlende Kompetenzen anzueignen