Professur (m/w/d) „Besonderes Verwaltungsrecht“
- unbefristet, Vollzeit, Besoldungsgruppe W2, Bildungszentrum Hannover -

Ihre Aufgabenschwerpunkte:
• Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Abnahme von Prüfungen in den Master- und
  Bachelorstudiengängen der Hochschule im Bereich des Besonderen Verwaltungsrechts, vorzugsweise im
  Bau- und Umweltrecht oder Ausländer- und Asylrecht.
• Organisatorische Koordination der Lehre in weiteren Bereichen des Besonderen Verwaltungsrechts.
• Konzipierung und Durchführung anwendungsorientierter Forschungs- und Praxisprojekte.
• Strukturierung des Themengebietes im Rahmen des internen und externen Wissenstransfers sowie       
   Konzipierung und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen.
• Bereitschaft zur Mitarbeit in den Selbstverwaltungsgremien der Hochschule.

Wir bieten Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz als Vertragsbeamter/-in in Vollzeit
  
• Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise in einem hochmotivierten Team
  
• Bezahlung nach der Besoldungsgruppe W2 (NBesG)
  
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)
  
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz, auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket
  
• Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad
  

Sie bringen mit:
Für die rechtswissenschaftliche Professur wird eine Persönlichkeit gesucht, die über fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen in dem für die öffentliche Verwaltung und öffentliche Betriebe besonders wichtigen Bereich des Besonderen Verwaltungsrechts verfügt.

Wir erwarten von Ihnen die Erfüllung der Einstellungsvoraussetzungen nach § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes:

• Einen rechtswissenschaftlichen Universitätsabschluss, idealerweise die Befähigung für das Richteramt,
• durch praktische Erfahrungen bestätigte pädagogisch-didaktische Eignung,
• die besondere Befähigung zu vertiefter selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine überdurchschnittliche Promotion nachgewiesen wird,
  
• zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die in der Regel im Rahmen einer Juniorprofessur oder einer Habilitation, im Übrigen auch im Rahmen einer Tätigkeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin oder wissenschaftlicher Mitarbeiter an einer Hochschule oder einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder im Rahmen einer anderen wissenschaftlichen Tätigkeit im In- oder Ausland erbracht worden sind oder besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.