Sachbearbeitung Personal (m/w/d)
- unbefristet, Vollzeit, EG 11 TVöD, Hannover -

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Gemeinsam mit zwei weiteren Mitarbeiterinnen übernehmen Sie mit Hilfe der HR-Software P&I LOGA die eigenverantwortliche und vollumfängliche Personalsachbearbeitung für die Mitarbeitenden des NSI und stellen die korrekte und fristgerechte Personalabrechnung sicher.
• Sie nehmen die personalrechtliche Grundsatzsachbearbeitung (z. B. Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht) sowie die hieraus folgende Ableitung von rechtlichen und/oder organisatorischen Maßnahmen für das NSI in Abstimmung mit der Leitung Personal wahr.
  
• Sie erstellen Arbeitsplatzbeschreibungen und führen Stellenbewertungen durch.
• Sie begleiten den gesamten Recruiting-Prozess.
• Sie wirken bei der Personalplanung und -entwicklung mit.
  
• Sie nehmen die Schnittstellenfunktion für die Zusammenarbeit mit dem KAV, der NVK, der ZVK und weiterer Einrichtungen/Organisationen in Grundsatzangelegenheiten wahr.
• Sie arbeiten bei der Entwicklung und administrativen Abwicklung von Betriebsvereinbarungen mit.
• Sie beteiligen sich an projektbezogenen Sonderaufgaben.

Wir bieten Ihnen:

• Eine anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung
  
• Eine Wochenarbeitszeit von bis zu 39 Stunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit verbindlicher und flexibler mobiler Arbeit
  
• Tarifgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD VKA, die nach individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 4.153,35 EUR bis 6.154,45 EUR (brutto) umfasst
  
• Tarifliche Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (ZVK), jährliche Prämie
  
• Die Mitarbeit in einem motivierten und kollegialen Team
  
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements inkl. Zuschuss zum Firmenfitness (Hansefit)
  
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsplatz (Stadtbahnlinien 9, 10, 17, Buslinien 120, 170, 300, 500) auf Wunsch mit Zuschuss zum Deutschlandticket
  
• Kostenfrei verfügbare Stellplätze für PKW und/oder Fahrrad
  

Sie bringen mit:

Formale Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor Dipl. (FH)) in den Bereichen Rechts- oder Verwaltungswissenschaften. Alternativ verfügen Sie über eine vergleichbare Qualifikation in Form einer bestandenen Zweiten Prüfung (Angestelltenlehrgang II).

Darüber hinaus erwarten wir:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Beamten-, Versorgungs-, Lohnsteuer sowie Sozialversicherungsrecht
• Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Rechtsanwendung
  
• Kenntnisse im Recruiting
  
• Kenntnisse in der Stellenbewertung und Stellenbewirtschaftung
• Hohe Eigeninitiative und Organisationsgeschick
  
• Hohe Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein sowie Diskretion
  
• Die Bereitschaft, sich fehlende Kompetenzen anzueignen